Sein Leben in die Hand nehmen - das ist möglich. Irgendwie kennen wir ihn alle, den Spruch: „Sei die Veränderung, die du dir wünschst in dieser Welt.“ Und viele haben ihn vermutlich schon selbst auf den Lippen geführt. So etwas nennt man dann Lippenbekenntnis. Aber dann kehrt der Alltag zurück …
English:
10. we are based on autonomy and decentralisation -- We collectively create the structures we need to challenge power. Anyone who follows these core principles and values can take action in the name of Extinction Rebellion.
Deutsch:
10. Wir stützen uns auf Selbstbestimmung und Dezentralität -- Gemeinschaftlich erschaffen wir …
Am Freitag, 21. Juni 2019 feiern wir gemeinsam den längsten Tag des Jahres mit Musik in Rostock - draußen und umsonst. Der Flyer wird derzeit in der Stadt verteilt und ist hier als PDF verfügbar.
Änderungen sind vorbehalten. Das aktuellste Programm ist immer online in Textform in den Veranstaltungen auf: …
English:
9. we are a non-violent network -- Using non-violent strategy and tactics as the most effective way to bring about change.
Deutsch:
9. Wir sind eine gewaltfreie Organisation -- Wir nutzen gewaltfreie Strategien und Methoden als effektivstes Mittel, Veränderungen herbeizuführen.
Tags:#xrPrinciples
Hallo Hacker/innen,
in unserem Rostocker Start-Up suchen wir ab sofort einen Programmierer/Softwareentwickler (m/w/d/dq).
Wir entwickeln gemeinsam ein Lernprogramm, welches ein bisher ungelöstes Problem in der Musikpädagogik entknotet. Wer ein neues Instrument lernen möchte wird mit unserem Tool schneller, effektiver und mit mehr Spaß voran kommen. Das Konzept ist unter ausgewiesenen …
Nicht nur in Start-Ups und Schülerprojekten setzen sich immer mehr flexible und direkte Managementprinzipien durch, sondern auch in großes Unternehmen bis in in die Kultusministerien. Was macht es so attraktiv, abseites von festgelegten Projektplänen zu arbeiten? Und wie wird diese Agilität erfolgreich? Die Zukunft vorhersagen… "Ach hätten wir es doch …
Nicht nur in Start-Ups und Schülerprojekten setzen sich immer mehr flexible und direkte Managementprinzipien durch, sondern auch in großes Unternehmen bis in in die Kultusministerien. Was macht es so attraktiv, abseites von festgelegten Projektplänen zu arbeiten? Und wie wird diese Agilität erfolgreich? Die Zukunft vorhersagen… „Ach hätten wir es doch …
English:
8. we avoid blaming and shaming -- We live in a toxic system, but no one individual is to blame.
Deutsch:
8. Wir vermeiden Anschuldigungen und das Anprangern einzelner -- Wir alle leben in demselben toxischen System, doch daran ist sind keine einzelnen Personen schuld.
Tags:#xrPrinciples
Der lingo Sprachmittlerpool Mecklenburgische Seenplatte konnte 2018 ca. 600 Einsätze vermitteln und verzeichnet steigende Einsatzzahlen. Der Workshop „Sprachmittlung. Bedarf und Ressourcen im Landkreis Mecklenburgische Seenplatte" soll im Austausch mit VertreterInnen aus der Praxis, aus Verwaltung und Zivilgesellschaft über den aktuellen Stand aufklären, bisherige Erfahrungen bündeln und Perspektiven aufzeigen. Seit März …
Viele Organisationen, die den Wandel zum guten Leben für alle unterstützen, haben IT-Bedarfe. Wie lassen sich Internetseiten umsetzen? Welche Tools zur Verwaltung gibt es? Wie ermöglichen wir die Kommunikation in unserer Community? Organisationen wie z.B. Transition Netzwerk, Global Ecovillage Network, usw. haben erkannt, dass ihre Bedarfe an IT-Lösungen ähnlich gelagert, …
Eine leerstehende Kaufhalle wird zum neuen Kultur-und Begegnungsort in Rostock Toitenwinkel - mit Strahlkraft in die ganze Stadt hinein.
Das Tanzlandstudio Rostock bespielt diesen neuen ungewöhnlichen Ort. Sie zeigen ihr legendäres Tanztheaterstück in Toitenwinkel und bringen den Ort und die Menschen mit ihren Moves und lauten Beats in Bewegung - …
English:
7. we actively mitigate for power -- Breaking down hierarchies of power for more equitable participation.
Deutsch:
7. Wir stellen Machtstrukturen in Frage -- Wir wollen hierarchische Machtstrukturen aufbrechen, um eine gerechtere Mitbestimmung zu ermöglichen.
Tags:#xrPrinciples