der nächste findet turnusmäßisch statt am 24.7.
Introgalerie der Gruppe @rostocker-meeresmuell-stammtisch#rostocker_meeresmuell.de
Gemeinsame Sammelaktion von Müll an Rostocker Stränden
Weitere Infos folgen...
Vorbereitungstreffen zum Coastal Cleanup Day / Küstenputztag am 21. September
Am Freitag, 21. Juni 2019 feiern wir gemeinsam den längsten Tag des Jahres mit Musik in Rostock - draußen und umsonst. Der Flyer wird derzeit in der Stadt verteilt und ist hier als PDF verfügbar.
Änderungen sind vorbehalten. Das aktuellste Programm ist immer online in Textform in den Veranstaltungen auf: …
Die Fête de la Musique findet jedes Jahr am 21. Juni – dem kalendarischen Sommeranfang – in über 540 Städten weltweit statt. In Europa wird in über 300 Städten für friedliche und kulturell vielfältige Straßen musiziert und getanzt und so auch in Rostock zu einer bunten Klangpalette geladen. Es wird …
Motto: Artenvielfalt / Aussterbende Arten
English:
9. we are a non-violent network -- Using non-violent strategy and tactics as the most effective way to bring about change.
Deutsch:
9. Wir sind eine gewaltfreie Organisation -- Wir nutzen gewaltfreie Strategien und Methoden als effektivstes Mittel, Veränderungen herbeizuführen.
Tags:#xrPrinciples
Hallo Hacker/innen,
in unserem Rostocker Start-Up suchen wir ab sofort einen Programmierer/Softwareentwickler (m/w/d/dq).
Wir entwickeln gemeinsam ein Lernprogramm, welches ein bisher ungelöstes Problem in der Musikpädagogik entknotet. Wer ein neues Instrument lernen möchte wird mit unserem Tool schneller, effektiver und mit mehr Spaß voran kommen. Das Konzept ist unter ausgewiesenen …
Nicht nur in Start-Ups und Schülerprojekten setzen sich immer mehr flexible und direkte Managementprinzipien durch, sondern auch in großes Unternehmen bis in in die Kultusministerien. Was macht es so attraktiv, abseites von festgelegten Projektplänen zu arbeiten? Und wie wird diese Agilität erfolgreich? Die Zukunft vorhersagen… "Ach hätten wir es doch …
Nicht nur in Start-Ups und Schülerprojekten setzen sich immer mehr flexible und direkte Managementprinzipien durch, sondern auch in großes Unternehmen bis in in die Kultusministerien. Was macht es so attraktiv, abseites von festgelegten Projektplänen zu arbeiten? Und wie wird diese Agilität erfolgreich? Die Zukunft vorhersagen… „Ach hätten wir es doch …
English:
8. we avoid blaming and shaming -- We live in a toxic system, but no one individual is to blame.
Deutsch:
8. Wir vermeiden Anschuldigungen und das Anprangern einzelner -- Wir alle leben in demselben toxischen System, doch daran ist sind keine einzelnen Personen schuld.
Tags:#xrPrinciples